Coöperatie Hoogstraten engageert zich al jaren vrijwillig om de impact van haar activiteiten te minimaliseren en is sinds 2011 trouwe deelnemer aan het MVO-charterproject. “Dat heeft ons een kader geboden voor onze visie en de inspanningen die daarin passen”, stelt Leen Matthé. “Onze eerste acties waren sterk gericht op de milieupijler. Als tussenstation voor verse producten, waarvan uiteindelijk zestig procent voor het buitenland is bestemd, gaat veel energie op onze site naar de koeling van producten. Mede daarom is er bijvoorbeeld veel geïnvesteerd in de installatie van zonnepanelen en gaat er veel aandacht naar de isolerende eigenschappen bij de bouw van nieuwe loodsen. Gaandeweg is de aandacht voor duurzame initiatieven ten behoeve van de mensen waarmee we samenwerken ook toegenomen. Zo bieden we onze negentigtal medewerkers intussen mogelijkheden om te sporten op en naast het werk en zetten we ook in op gezonde voeding. De jongste jaren is dat aspect duidelijk nog belangrijker geworden. Inspanningen in die zin lonen ook wel. Zo kent onze organisatie een zeer klein verloop en ligt het ziekteverzuim laag”, besluit Leen.
Zeven bedrijven mochten het Charter Duurzaam Ondernemen in ontvangst nemen
Voortdurend acties nemen om zo maatschappelijk verantwoord mogelijk voor de dag te komen, gaat hand in hand met inspanningen om de geloofwaardigheid van de sector te ondersteunen. Zo heeft Coöperatie Hoogstraten na de uitreiking opnieuw een intentieverklaring ondertekend om ook het komende jaar een aantal punten concreet uit te werken en te implementeren in de organisatie. Nieuw binnen het charter zijn de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen die de Verenigde Naties hebben vastgelegd, met oog op een duurzame ontwikkeling van de wereld. Wie gedurende drie opeenvolgende jaren acties realiseert binnen elk van de zeventien duurzaamheidsdoelstellingen van de VN ontvangt van Cifal Flanders/UNITAR het internationaal erkend UNITAR-certificaat, gelinkt aan de VN.
